Csak csajok

Szellemes, jellemes munkavállaló megjelenésének 7 tippje

szellemes-jellemes

ARC: az ápolt frizura és arc, kiemelt jelentõségű, hiszen mindig arcunkra és mondandónkra kell iránytani a figyelmet.
SMINK ÉS ÉKSZER: túl erõteljes smink és feltûnõ ékszerek visszatetszõ hatást nyújtanak az ápoltság helyett, ezért a natúr –diszkrét make-up alkalmazása a legfontosabb. Ékszerbõl pedig maximum hét darabot viseljen az alany.
NÕI CIPÕ: legyen zárt, az ideális sarok magasság pedig legyen közepes mértékû!

MÉG NÉHÁNY TANÁCS A FORMÁLIS ÖLTÖZKÖDÉSHEZ:

• Egy minõségi sötétkék vagy szürke öltöny, illetve kosztüm fehér inggel és blúzzal minden esetben megfelelõ öltözet.
• Férfiak esetében mindenképpen az öltönyhöz színben illõ sötét zokni és tiszta cipõ az alapvetõ elvárás.
• Tiszta, egyszerű vonalvezetés, minimális mintázat, a színek harmonikus összerendezettsége is fontos szempont.
• Ékszert csak diszkrét, elegáns formában válasszunk!
• Parfümöt és arcszeszt pedig csak korlátozott mértékben.
• Adjon a részletekre! Kezek, hajviselet, smink minden esetben egyszerű, hivatalos, elegáns és finom legyen!

TUDATOS MANIPULÁCIÓ A SZÍNEKKEL:

Ha „hideg” színekben jelenünk meg, jobban odafigyelnek a mondanivalónkra, míg a „meleg” színek megnyugtatják, pihentetik a partnert. Mindezek mellett pedig az élénk-telített színek megemelik a vérnyomást, nagyobb a figyelem felhívó és emlékeztetõ jellegük pasztel társainknál.
Piros: Energiát, agresszivitást, erõt és harciasságot sugároz. Azoknak ajánlom, akik gyengének félszegnek érzik magukat.

TILOS A TÚL SOK PIROS!

Sárga: A kreativitást és a döntésképességet fokozza.
Zöld: A természet, a természetesség, az élet és az életvidámság szimbóluma.
Kék: Az erény színe. Harmónia. Stresszhelyzetben nyugtató hatása van.
Lila: A kisugárzása nyugtató, de az erõszakkal és a hatalommal társítják.
Fekete: Öltözködésben távolságtartást, méltóságot és erõt sugároz.
Fehér: Tökéletességet, ártatlanságot, tisztaságot, egyszerűséget és szerénységet jelez.
Narancssárga: A biztonság színe, ezért is használják sok védõruhánál.
Utolsó jótanácsként tehát azt javaslom, hogy FELKÉSZÜLTSÉGÜNK ÉS MEGJELENÉSÜNK GONDOS ÖSSZEHANGOLÁSA NEM ELFECSÉRELT IDÕ, hiszen a HR osztályon nem egy közjegyzõ és Brunner Mártadolgozik együtt, akik segítenek az ideálisjelölt „kisorsolásában”, hanem 
A SAJÁT KOMPETENCIÁINK LESZNEK A MÉRVADÓAK A MUNKÁLTATÓ SZÁMÁRA!